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常熟经开区安全监管探索与企业心连心名医汇

发布时间:2019-09-12 16:52:43 阅读: 来源:阿胶厂家

常熟经开区安全监管探索:与企业心连心

对企业真诚 与企业心连心    常熟经济技术开发区安全监管的实践探索     ■陈 璇     烨辉科技的企业安全文化模式成示范;住友橡胶开展的 零事故 活动被推广;常熟诺华推行的可视化管理方式被借鉴 尤其是,聚合化工将安全生产与员工收入挂钩,安全生产达标的员工每月额外发放相当于当月工资总额18%的奖励,此做法被传为佳话。如今辖区内重点化工企业全部采用发放安全奖的做法,或300元,或200元     在常熟经济技术开发区,有一批名气颇大的企业,但其名气所缘,不是企业规模很大、效益很好,而是其安全生产工作搞得好,被开发区企业广泛效仿。譬如以上所指。     长春化工安环部技术员周雪军,在平凡的岗位上展现着不平凡;芬欧汇川生产经理朱志坚,用自己的理念影响着公司的生产营运;达涅利冶金车间经理陆才坤,助推安全即是乐,不用浮名绊此生;长兴合成工环课课长赵海波,以其苦行僧般的精神不懈追求安全     在常熟经济技术开发区,有一批名气颇大的职工,但其名气所缘,不是个人职务很高、权力很大,而是其安全生产工作很出色,被开发区企业人士交口称赞。譬如以上所指。     明眼人一眼就能发现,这些名气,都是围绕着企业转的,围绕着安全生产转的。这正是开发区安监人一直以来的工作理念。刚刚从开发区管委会副主任岗位上退下来,多年在开发区分管安全生产的张正明,这样谈自己的心得: 安全监管工作不是什么高科技活儿,关键是要对企业真诚,与企业心连心。如果你得不到企业的信任,你就是24小时不睡觉,工作也搞不好。     这个话简单而朴实,却道出了真谛。     咬住传统不放     开发区是开发开放的前沿,是创新创业的热土。作为国家级开发区,成立20多年来,这里吸引了众多国内外企业入驻,形成了汽车制造、高档造纸、医药科技、特殊冶金、精细化工等产业集群。机遇与挑战并存。面对强劲的经济发展势头,开发区也面对着安全管理挑战。如何使服务与监管有效结合,进一步强化企业主体责任?就一条:多与企业心灵沟通,实现与企业心心相印。     按行业类别,开发区将企业划分成机械、化工等8个片区,每个片区选取1名企业安全经理任片长。片长负责上情下达,组织片区企业开展互查。每次片内企业开会,开发区安监办会派人参加,一为指导推动工作,二为了解掌握信息。    至今,该活动已坚持了8年。     每年春节后的第一件事,开发区管委会是这样安排的:管委会领导率相关部门人员,走访辖区内重点监管企业,一家一家与企业负责人交流,谈事故、谈思路、谈政策。这样的走访,一年有两三次。     春节后的那次走访,开发区管委会分管领导必须参加,且重点企业一一走到。每次要走访至少50家企业,持续时间在半个月左右。     其工作量之大,可以想见。     每年的中秋佳节,开发区管委会出面,邀请各重点企业中能拍板的老总,坐在一起吃团圆饭。开发区安监办主任黄惠良说,近几年,辖区内不少港资、台资企业老总为了能参加这个活动,专门乘飞机赶到常熟。张正明解释: 这个团圆饭绝不是铺张浪费,就是要搭建一个增进友谊的平台,从情感上引导企业搞好安全生产。     中秋节,毕竟是一个寄托着浓浓情感的团圆节。     近期,天气持续高温,请各企业做好防暑降温工作,确保员工安全作业。 遇到特殊天气时,开发区安监办会向各企业相关人员发送安全短信。遇上春节、五一等传统假期,开发区会通过短信平台、QQ群等,提醒企业和员工提高警惕。     如今,收安全短信、上QQ群问安,已成为开发区企业相关人员的习惯。     多年坚持下来的工作,还有扶持重点企业与中介机构一对一辅导,带领或发动企业到样板企业学习取经,开展安全生产优秀班组评选活动等。     实践证明,这些形式比不断开会、天天检查的效果要好很多。那么多企业的成功经验、那么多个人的先进事迹被发现、被推广、被流传,就是再好不过的证明。     智者顺势而为     时间车轮滚滚驶到了2013年。到这一年,开发区的经济总量已占到常熟市的40%,且在不断攀升。     智者顺势而为。     今年4月,开发区企业安全论坛沙龙活动正式启动。活动由区内企业组织,政府部门人员作为嘉宾参加。沙龙每两个月举办一期,让企业人员坐在一起分享经验、教训、体会和理念。     今年年初,经常熟市政府批准,市安全生产监察大队常熟经济技术开发区直属中队成立。6个人,不多,却个个是大队里挑出的骨干。从此,开发区抓安全有了 尚方宝剑 。     今年6月,开发区办了一件以前从未办过的事:评选最美安全员。经过综合评定和网上公示,6名 最美安全员 从43名企业候选人中脱颖而出,登台领奖。他们的名字,出现在开发区的大街小巷。看看他们都是什么人:企业技术员、车间经理、生产经理、安全主管 基层员工是企业主体责任落实的最基本因素,授予他们这个称号,绝对站得住脚。 颁奖典礼上,张正明说。     说了这么多,这两年,开发区的安全生产状况究竟如何?从一个文件的落实情况可一斑窥豹。去年5月,开发区管委会出台了《关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》,要求把开发区对企业的优惠政策与企业安全业绩挂钩:发生1起死亡1人的事故,取消企业当年可享受的所有优惠政策;连续发生2起死亡1人的事故,提前终止企业能享受的所有优惠政策。由于安全状况良好,《意见》施行至今,没有一家企业受到惩罚。     花小钱,办大事;以典型,促引领。 这是常熟市委常委、开发区管委会副主任桑五官常说的话。切实转变工作作风,服务基层企业员工,不再依赖开会搞形式主义,不再摊派任务搞官僚主义,由领导带头主动下基层、到一线,同企业负责人、安全主管、一线员工手牵手、心连心。不能不说,开发区安监人拥有大智慧。

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